Funciones

  • Desarrollar Investigación Aplicada en sectores de trabajo masculinizados, feminizados y mixtos, conducentes al desarrollo de referencias específicas en equidad de género, factores psicosociales y salud del trabajo
  • Desarrollar referencias con enfoque de equidad de género en el ámbito de la intervención, la formación en salud del trabajo, la salud mental, los factores psicosociales del trabajo, la prevención de enfermedades laborales y otras a través del análisis de la actividad de trabajo.
  • Proporcionar asesoría técnica en el ámbito de equidad de género, factores psicosociales en el trabajo e intervención en salud del trabajo dentro y fuera del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública, con el objetivo de posicionarse como una Unidad de Referencia Nacional en la temática de igualdad y equidad de género en la salud y seguridad en el trabajo.
  • Publicar y divulgar artículos científicos, notas técnicas, resultados de investigaciones en diversas plataformas.
  • Colaborar con distintas instituciones públicas, privadas, académicas y no gubernamentales a nivel nacional, latinoamericano e internacional con experiencia en el ámbito de género y en salud del trabajo.
  • Ejercer las demás funciones en materias de equidad de género, salud y seguridad en el trabajo que le encomiende el Director del Instituto de Salud Pública.

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