Desafíos
Corto plazo:
- Desarrollar referencia técnica sobre como incorporar la perspectiva de género en salud ocupacional.
- Mantener formaciones en Ergonomía y Género para Dirigentes Sindicales y Fiscalizadores de Salud Ocupacional.
- Establecer metodologías para la intervención de salud del trabajo en sectores feminizados, masculinizados y mixtos.
- Desarrollar formaciones en Salud Ocupacional y Género para Comités Paritarios.
Mediano plazo:
- Colaborar en el establecimiento de una política de Género en Salud del Trabajo para el Departamento de Salud Ocupacional.
- Impulsar la generación de normas para la incorporación de la perspectiva de género en Salud del Trabajo.
- Participar en el desarrollo e implementación de proyectos de colaboración internacional.