Desafíos

Corto plazo:

Desarrollar referencia técnica sobre como incorporar la perspectiva de género en salud ocupacional.
Mantener formaciones en Ergonomía y Género para Dirigentes Sindicales y Fiscalizadores de Salud Ocupacional.
Establecer metodologías para la intervención de salud del trabajo en sectores feminizados, masculinizados y mixtos.
Desarrollar formaciones en Salud Ocupacional y Género para Comités Paritarios.

Mediano plazo:

Colaborar en el establecimiento de una política de Género en Salud del Trabajo para el Departamento de Salud Ocupacional.
Impulsar la generación de normas para la incorporación de la perspectiva de género en Salud del Trabajo.
Participar en el desarrollo e implementación de proyectos de colaboración internacional.