ISP organizó Seminario “Los desafíos de Conciliación Trabajo-Familia: Cambio en roles de género y en la organización del trabajo”

 

En el  marco de un diálogo tripartito social acorde a la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el miércoles 6 de septiembre de 2017 se desarrolló el seminario: “Los desafíos de la Conciliación Trabajo-Familia: Cambios en los roles de género y en la organización del trabajo” a cargo del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), donde asistieron más de 120 personas representantes de trabajadores, sindicatos, recursos humanos, gerencias de empresas, organismos públicos y mutualidades.
El encuentro tuvo el patrocinio del Departamento de Salud Ocupacional de la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de Salud, siendo inaugurado por el Dr. Tito Pizarro Jefe de la División de Políticas Públicas Saludables y Promoción de la Subsecretaría de Salud Pública del MINSAL. Además, en la instancia participó el Centro de Estudio de la Mujer, Observatorio de Equidad de Género de la Universidad de Chile, Servicio de Salud de Valparaíso-San Antonio, Servicio Metropolitano Central, Agrosuper y la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
La actividad complementa una serie de hitos que ha venido desarrollando la Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo (UEGST) del Departamento de Salud Ocupacional del ISP, dentro de la línea trabajo y familia, debido a la creciente necesidad de abordar la intervención en los lugares de trabajo, cuando el riesgo es elevado por la dimensión de Doble Presencia, según la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Laborales del MINSAL. 
Esta línea de trabajo de la UEGST, contempla la Elaboración de un Documento de Referencia en Intervención Psicosocial sobre Conciliación Trabajo-Familia y la ejecución de un ciclo de cuatro cursos para trabajadores y trabajadoras, pertenecientes a recursos humanos, comités paritarios, gremios o sindicatos, denominado: “Curso en Conciliación trabajo-familia, medidas para equilibrar el trabajo y la vida”, que fueron realizados entre el mes de marzo y abril de 2017 y que contaron con la participación de 88 asistentes. 
Pamela Astudillo, encargada de la Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo del D.S.O del I.S.P, presentó sobre “La intervención en salud del trabajo por riesgo en Doble Presencia” orientada a dar a conocer los conceptos básicos en Salud Mental, la prevalencia de los trastornos depresivos en Chile y señaló lo siguiente: “La intervención en Salud del Trabajo por riesgo Psicosocial Laboral, es un proceso que no se termina aplicando un instrumento, como un cuestionario o lista de chequeo. Es necesario preparar el contexto organizacional, identificando variables organizacionales de apoyo en la intervención, aspectos favorables, para construir un proceso participativo e instalar nuevas estructuras de diálogo social, potenciando la comunicación organizacional. En este aspecto, la UEGST, realiza formaciones en Identificación y análisis del Riesgo Psicosocial Laboral, abiertos a integrantes de CPH&S, psicólogos organizacionales, entre otros”.
La actividad se enmarca en los compromisos del Departamento de Salud Ocupacional del ISP como Centro Colaborador de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) y buscan aportar a la implementación de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. En el  marco de un diálogo tripartito social acorde a la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el miércoles 6 de septiembre de 2017 se desarrolló el seminario: “Los desafíos de la Conciliación Trabajo-Familia: Cambios en los roles de género y en la organización del trabajo” a cargo del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), donde asistieron más de 120 personas representantes de trabajadores, sindicatos, recursos humanos, gerencias de empresas, organismos públicos y mutualidades.

 

 

En el  marco de un diálogo tripartito social acorde a la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el miércoles 6 de septiembre de 2017 se desarrolló el seminario: “Los desafíos de la Conciliación Trabajo-Familia: Cambios en los roles de género y en la organización del trabajo” a cargo del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), donde asistieron más de 120 personas representantes de trabajadores, sindicatos, recursos humanos, gerencias de empresas, organismos públicos y mutualidades.

El encuentro tuvo el patrocinio del Departamento de Salud Ocupacional de la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de Salud, siendo inaugurado por el Dr. Tito Pizarro Jefe de la División de Políticas Públicas Saludables y Promoción de la Subsecretaría de Salud Pública del MINSAL y por el Dr. Patricio Miranda jefe del Departamento de Salud Ocupacional del ISP. Además, en la instancia participó el Centro de Estudio de la Mujer, Observatorio de Equidad de Género de la Universidad de Chile, Servicio de Salud de Valparaíso-San Antonio, Servicio Metropolitano Central, Agrosuper y la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

La actividad complementa una serie de hitos que ha venido desarrollando la Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo (UEGST) del Departamento de Salud Ocupacional del ISP, dentro de la línea trabajo y familia, debido a la creciente necesidad de abordar la intervención en los lugares de trabajo, cuando el riesgo es elevado por la dimensión de Doble Presencia, según la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Laborales del MINSAL. 

Esta línea de trabajo de la UEGST, contempla la Elaboración de un Documento de Referencia en Intervención Psicosocial sobre Conciliación Trabajo-Familia y la ejecución de un ciclo de cuatro cursos para trabajadores y trabajadoras, pertenecientes a recursos humanos, comités paritarios, gremios o sindicatos, denominado: “Curso en Conciliación trabajo-familia, medidas para equilibrar el trabajo y la vida”, que fueron realizados entre el mes de marzo y abril de 2017 y que contaron con la participación de 88 asistentes. 

Pamela Astudillo, encargada de la Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo del D.S.O del I.S.P, presentó sobre “La intervención en salud del trabajo por riesgo en Doble Presencia” orientada a dar a conocer los conceptos básicos en Salud Mental, la prevalencia de los trastornos depresivos en Chile y señaló lo siguiente: “La intervención en Salud del Trabajo por riesgo Psicosocial Laboral, es un proceso que no se termina aplicando un instrumento, como un cuestionario o lista de chequeo. Es necesario preparar el contexto organizacional, identificando variables organizacionales de apoyo en la intervención, aspectos favorables, para construir un proceso participativo e instalar nuevas estructuras de diálogo social, potenciando la comunicación organizacional. En este aspecto, la UEGST, realiza formaciones en Identificación y análisis del Riesgo Psicosocial Laboral, abiertos a integrantes de CPH&S, psicólogos organizacionales, entre otros”.

El Dr. Patricio Miranda Jefe del Departamento Salud Ocupacional, comprometió como líneas de acción en este ámbito, para relevar esta temática en un seminario anual, que la Guía de Conciliación Trabajo-Familia que va a publicar el ISP se vincule con el Protocolo de Riesgos Psicosociales Laborales del MINSAL, generar indicadores de éxito en la implementación de medidas de Conciliación, apoyar la difusión en forma permanente y avanzar en la elaboración de nuevos instrumentos para la evaluación del riesgo psicosocial laboral.

La actividad se enmarca en los compromisos del Departamento de Salud Ocupacional del ISP como Centro Colaborador de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) y buscan aportar a la implementación de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. 

ISPCH